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深圳，一座充滿魅力、動(dòng)力、活力和創(chuàng)新力的國(guó)際化創(chuàng)新型城市，正在搶抓粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)驅(qū)動(dòng)”重大歷史機(jī)遇，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造國(guó)際人才高地，朝著建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的方向前行，努力創(chuàng)建社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的城市范例。

 

 

開放之城

 

深圳，向世界展示中國(guó)改革開放成就的重要窗口，粵港澳大灣區(qū)的核心引擎，海上絲綢之路的重要樞紐，全球最大的海陸空口岸城市，商事主體數(shù)和創(chuàng)業(yè)密度保持全國(guó)第一。

 

 

創(chuàng)新之城

 

PCT國(guó)際專利申請(qǐng)量多年居全國(guó)城市首位，國(guó)家級(jí)高新科技企業(yè)超1.4萬家，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心、創(chuàng)新載體超1800家，27家深圳企業(yè)上榜中國(guó)500強(qiáng)，7家世界500強(qiáng)企業(yè)，誕生出華為、騰訊、大疆、比亞迪、柔宇科技等中國(guó)乃至全球頂尖的高科技企業(yè)。

 

 

宜居之城

 

擁有千座公園的國(guó)家森林城市，獲得聯(lián)合國(guó)人居獎(jiǎng)，2019全球十大最佳旅游城市，全球全民閱讀典范城市，擁有“設(shè)計(jì)之都”、“圖書館之城”、“愛心之城”等美譽(yù)，連續(xù)五次獲評(píng)“全國(guó)文明城市”。

 

 

包容之城

 

堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以更具競(jìng)爭(zhēng)力的制度體系引才，以重大科研平臺(tái)聚才，以市場(chǎng)化導(dǎo)向用才，設(shè)立深圳人才日、深圳企業(yè)家日，向海內(nèi)外各類人才敞開懷抱。“深愛人才、圳等您來”，目前全市各類人才總量近600萬人。

 

 

深圳人才集團(tuán)

 

深圳市人才集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：深圳人才集團(tuán)），成立于1984年，屬于深圳市管全資國(guó)有綜合型人力資源服務(wù)企業(yè)，是深圳行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和知名品牌，列深圳企業(yè)500強(qiáng)第145位。自深圳人才集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)以來，已成為深圳城市HR和深圳打造國(guó)際人才高地的重要抓手。現(xiàn)面向全球市場(chǎng)化公開選聘深圳人才集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子。

 

選聘職位

 

⭐ 總經(jīng)理1名

⭐ 副總經(jīng)理3名

分管戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、高端獵聘、人力資源外包各1名

 

基本要求

 

 

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好政治素養(yǎng)和職業(yè)操守；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

 

總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

 

1.崗位職責(zé)

 

（1）對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)決議，按時(shí)、全面完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；

（2）落實(shí)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜；

（3）全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，推進(jìn)公司發(fā)展和投資并購(gòu)相關(guān)工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性、合規(guī)性、安全性負(fù)責(zé)；

（4）公司章程及董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

 

2.任職資格

 

（1）擔(dān)任全國(guó)知名人力資源機(jī)構(gòu)高管，或全球知名人力資源機(jī)構(gòu)大區(qū)域高管，或全國(guó)大型企業(yè)人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)，有2年以上副總經(jīng)理及以上職位任職經(jīng)歷；

（2）具有10年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)；

（3）年齡50周歲以下（年齡計(jì)算截止到2020年5月31日）；

（4）條件特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當(dāng)放寬；

（5）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

 

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

 

1.崗位職責(zé)

 

（1）落實(shí)經(jīng)營(yíng)班子工作部署，參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定分管業(yè)務(wù)的年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)；

（2）對(duì)分管的部門及子公司進(jìn)行直接指導(dǎo)、管理，督促并推動(dòng)管理創(chuàng)新，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

（3）監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及執(zhí)行，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

 

2.任職資格

 

（1）擔(dān)任全國(guó)大型企業(yè)人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人，或全國(guó)知名人力資源機(jī)構(gòu)中層正職以上職務(wù)，或全球知名人力資源機(jī)構(gòu)大區(qū)域中層正職，有2年以上職位任職經(jīng)歷；

（2）具有7年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力較強(qiáng)；

（3）年齡45周歲以下（年齡計(jì)算截止到2020年5月31日）；

（4）條件特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當(dāng)放寬；

（5）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

 

選聘程序

 

1.報(bào)名時(shí)間：

2020年5月6日-2020年6月6日

 

2.具體流程（詳見公告）：

線上報(bào)名—資格審查—素質(zhì)評(píng)價(jià)—確定考察對(duì)象—組織考察和協(xié)商薪酬—確定擬聘任人選—任前公示—聘任

 

3.紀(jì)律要求：相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者的信息保密；應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

 

4.咨詢專線：

18829916175/13510197208

咨詢時(shí)間：

工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

 

5.監(jiān)督專線：

0755-88134295

 

選聘公告及報(bào)名表下載

 

（長(zhǎng)按掃描二維碼）